Используя сайт, вы предоставляете согласие на обработку ваших персональных данных с помощью сервисов веб-аналитики.

Снижаем затраты
на найм персонала на 30%
с помощью ИИ

HR-бот, созданный специально для отделов по подбору персонала
Подключить HR-бота
Онлайн-консультация
Что такое HR-бот для рекрутинга?
Это сотрудник, который работает 24/7 без перерывов на обед, отпусков и больничных.
HR-бот помогает сокращать время закрытия вакансии, снижает затраты на найм персонала, увеличивает вовлеченность кандидатов и сокращает нагрузку на HR-отдел.
Какие проблемы решает HR-бот для рекрутинга?
  • Высокие затраты на найм персонала
    Стоимость найма одного одного сотрудника в России начинается от 20 000 рублей и может заканчиваться несколькими миллионами в зависимости от уровня позиции и требуемой квалификации сотрудника.
  • Долгий процесс обработки откликов на вакансию
    Рекрутеры тратят много времени на просмотр резюме, отбор подходящих кандидатов и организацию собеседований.
    74% работодателей теряет квалифицированных кандидатов из-за слишком долго процесса найма (Glassdor).
  • Долгий процесс обратной связи с кандидатами
    Кандидаты могут неделями ждать ответа, что снижает их лояльность и увеличивает риск их ухода к конкурентам. По данным Talent Board 60% кандидатов отказываются от предложений, если не получают ответа в течение 48 часов.
  • Высокая нагрузка на HR-специалистов
    В условиях массового найма или большого количества откликов рекрутеры перегружены однотипными задачами. До 70% рабочего времени HR-менеджеры тратят на рутинные задачи связанные с отбором резюме, назначением интервью, дозвонами и ответами на повторяющиеся вопросы (Recruterflow).
  • Отсутствие аналитики и контроля найма
    Без автоматизации сложно анализировать эффективность рекрутинга, причины отказов и качество подбора персонала. По данным Indeed 80% компаний не анализируют эффективность своего рекрутингового процесса.
Что получит ваша компания?
HR-бот даст вам следующее:
  • Снижение затрат на найм персонала на 20-40%
    HR-бот снижает затраты на подбор персонала за счет автоматизации, минимизирует количество ошибок при подборе, сокращает потребность в дополнительном наборе персонала в HR-отдел, а также оптимизирует расходы на рекламу вакансий.
    01
  • Время закрытия вакансии сокращается в 2-3 раза
    HR-бот автоматически анализирует резюме сокращая время первичного отбора на 80%. Фильтрует резюме по ключевым параметрам снижая нагрузку на рекрутеров на 60%. Отправляет мгновенные приглашения на интервью, что ускоряет процесс обработки заявок.
    02
  • Уменьшение нагрузки
    на HR-отдел до 50%
    HR-бот работает 24/7, отвечая кандидатам даже в нерабочее время. Он автоматизирует обработку резюме, запись на интервью и рассылку уведомлений. Кроме этого он отвечает на вопросы по заработной плате, условиям работы, корпоративной культуре и другим.
    03
  • Увеличение конверсии кандидатов
    HR-бот напоминает кандидатам о собеседованиях, направляя уведомления в мессенджеры или на почту, тем самым повышая явку. Фильтрует нерелевантные отклики. Анализирует причины отказов помогаю оптимизировать процесс найма.
    04
  • Повышение лояльности кандидатов
    HR-бот мгновенно уведомляет кандидатов о статусе их отклика. Отправляет приглашения на интервью в течение нескольких минут после отклика. Автоматически напоминает кандидатам о встречах, а персонализированные автоответы обеспечивают ощущение заботы и заинтересованности компании.
    05
Заявка на онлайн-консультацию
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами, чтобы рассказать о HR-боте для рекрутинга более подробно.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Возможности HR-бота для рекрутинга
Выберите версию, которая подходит вам
Стандарт
  • Интегрируется с hh.ru и Telegram.
  • Интегрируется с вашей внутренней HR-системой.
  • Собирает контакты откликнувшихся кандидатов из подключенных каналов и отправляет их в вашу HR-систему.
  • Анализирует резюме откликнувшихся кандидатов по нескольким параметрам для первичного отбора (опыт, сфера, навыки, возраст и т.д.).
  • Направляет кандидатам персонализированные сообщения с приглашением на первый этап собеседования в Telegram.
  • Проводит первое краткое собеседование в Телеграмм в текстовом формате.
  • Отвечает на вопросы кандидатов касательно конкретной вакансии (об условиях работы, об этапах отбора, о компании и т.д.)
  • Записывает на живые собеседования и отправляет кандидатам сообщения с приглашением в Telegram.
  • Передает списки отобранных кандидатов рекрутерам для обзвона и приглашения на живые собеседования.
  • Отправляет кандидатам напоминания о собеседовании за один день и за пару часов до собеседования.
  • Отправляет сообщения в Telegram по недозвонам.
  • Уведомляет кандидатов о статусе их отклика (на рассмотрение, приглашение на собесдеование, отказ).
Узнать больше!
Премиум
  • Все функции версии "Стандарт".
  • Интегрируется с Авито и вашим сайтом.
  • Создает текстовые объявлений по вакансиям.
  • Размещает объявления на нужных компании площадках.
  • Направляет кандидатам персонализированные сообщения с приглашением на первый этап собеседования на e-mail и в What`s up.
  • Проводит первое краткое собеседование на hh.ru, Авито или сайте компании в текстовом формате.
  • Записывает на живые собеседования и отправляет кандидатам сообщения с приглашением в What`s up.
  • Проводит оценку кандидатов по soft-skills.
  • Подготавливает вопросы для рекрутеров для собеседования на основе анализа резюме.
  • Предлагает не подошедшему кандидату другие вакансии компании, которые наиболее релевантны его опыту и отправляет этого кандидата в кадровый резерв компании.
  • Делает аналитику по воронке привлечения кандидатов от отклика до найма, ведет статистику по каналам привлечения кандидатов и причинам отказов.
Узнать больше!
Почему стоит выбрать HR-бота для рекрутинга?
  • Автоматизация, которая экономит время и ресурсы
    Наш HR-бот берет на себя рутинные задачи рекрутинга, ускоряя найм и снижая нагрузку на рекрутеров. Он автоматически собирает контакты, анализирует резюме, приглашает кандидатов на собеседования и записывает их в календарь.
  • Быстрый и точный первичный отбор
    Бот анализирует резюме по ключевым параметрам и проводит первичные интервью прямо в Telegram, hh.ru, Авито или на сайте компании. Это позволяет сразу отсеивать неподходящих кандидатов и экономить время рекрутеров.
  • Персонализированная коммуникация
    HR-бот отправляет кандидатам персонализированные сообщения, напоминает о собеседованиях, отвечает на частые вопросы и уведомляет о статусе заявки. Это делает процесс отбора удобным и прозрачным для кандидатов.
  • Глубокий анализ и прогнозирование
    HR-бот не только ведет статистику, но и анализирует эффективность каналов привлечения кандидатов, причины отказов и скорость закрытия вакансий. Это позволяет оптимизировать процессы найма.
  • Умный подбор и кадровый резерв
    Если кандидат не подходит для текущей вакансии, бот предложит ему альтернативные позиции или добавит его в кадровый резерв для будущих вакансий.
  • Гибкие интеграции
    Наш бот легко встраивается в текущие процессы компании: он интегрируется с hh.ru, Telegram, внутренней HR-системой, а в премиум-версии — с Авито, сайтом компании, WhatsApp и e-mail.
Выбирая HR-бот, ваша компания получит мощный инструмент для быстрого и качественного подбора персонала, снижая затраты и повышая эффективность рекрутинга!
Контактная информация
Вы можете связаться с нами по телефону, электронной почте или заполнить контактную форму.
Мы всегда рады помочь вам!
+7 919 45 000 91
sales@smartechsnab.ru
г. Москва, ул. Нарвская, дом 2, корпус 3
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Made on
Tilda